Доля работников крупных и средних предприятий с зарплатой от 100 тыс. рублей в Башкирии в 2021 году составила 4,7%, в 2019 году показатель был равен 3,2%, следует из исследования аналитической службы международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
В Приволжском федеральном округе самая большая доля работников с высокими зарплатами в текущем году зафиксирована в Нижегородской области — 5,3%. Башкирия на втором месте, третье место разделили Татарстан и Пермский край с показателем 4,4%. Меньше всего работников с зарплатами от 100 тыс. рублей в ПФО в Мордовии, Марий Эл и Кировской области — от 1,4 до 1,8%.
В целом по стране высокие зарплаты получают 2,84 млн россиян, занятых на средних и крупных предприятиях, это около 10,3% всех работников. Их число по сравнению с допандемийным периодом выросло на 45,6%. Такие зарплаты чаще всего получают работники на нефтегазовом севере, в регионах с богатой ресурсно-сырьевой базой и экономически развитых субъектах. Фиксируемый статистикой рост зарплат по большей части относится к крупным предприятиям и госсектору, в малом бизнесе и особенно в теневом сегменте заработки значительной части работников стагнировали, отмечают авторы исследования.
Самая большая доля работников, получающих от 100 тыс. рублей, на Чукотке — 47%, в Ямало-Ненецком автономном округе — 44,5% и Ненецком автономном округе — 35,5%. В десятку лидеров по данному показателю также вошли Москва, Магаданская, Сахалинская области, Камчатский край, Ханты-Манскийский автономный округ, Якутия, Мурманская область и Санкт-Петербург. В числе аутсайдеров оказались Чечня, Мордовия, Ингушетия и Дагестан. Меньше всего работников с высокими зарплатами в Калмыкии — их доля составляет 1,3%.
«На десять регионов приходится половина всех российских работников с зарплатами от 100 тыс. рублей, а на одну только Москву – 36%. Таким образом, каждый третий высокооплачиваемый сотрудник работает в столице. И если в Москве, Санкт-Петербурге и добывающих регионах зарплатами от 100 тыс. никого не удивишь, то в подавляющем большинстве субъектов, 66 из 85, доля трудящихся с такими заработками не достигает и 10%, а в 52 регионах – не доходит и до 5%. В России сохраняется серьезное отраслевое, внутри- и межрегиональное зарплатное неравенство, и пандемия его только усилила», – отметила президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.
В исследовании отмечается, что при рассмотрении показателей важно учитывать, что из-за инфляции реальная величина стотысячной зарплатной планки постепенно снижается вслед за покупательской способностью денег.
Больше всего сотрудников со стотысячной зарплатой в сфере добычи полезных ископаемых — 30,2%, в финансовой и страховой сферах 29,5%, в области информации и связи — 27,7%. Меньше всего высокооплачиваемых работников в сельском хозяйстве — 3,1%, в сфере водоснабжения и обращения с отходами — 3,9%, в гостиничном и ресторанном бизнесе — 4,3%.
Материал дополняется.
Автор Анастасия Андреева